制定完善崗位廉政風(fēng)險點及防控措施，提高廉潔從業(yè)意識

什么是崗位廉政風(fēng)險點？

? ? ? 廉政風(fēng)險點是指權(quán)力運(yùn)行流程中可能出現(xiàn)因教育、制度、監(jiān)督不到位和職工不能廉潔自律有可能產(chǎn)生風(fēng)險的具體環(huán)節(jié)或崗位，這種風(fēng)險點存在不以人的意志為轉(zhuǎn)移，但它是能進(jìn)行防范和控制的。

? ? ?主要包括思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險。

為啥要開展崗位廉政風(fēng)險點排查？

我們是國家事業(yè)單位的管理人員，同時也是一名國家公職人員，每個崗位都具有一定的權(quán)利，并伴隨著一定的廉政風(fēng)險。通過全面摸排自身崗位的廉政風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的防范措施，可以引導(dǎo)大家增強(qiáng)風(fēng)險意識和廉政意識，有效識別工作、生活中潛在的風(fēng)險點，最大限度降低廉政風(fēng)險，切實把 “風(fēng)險點”轉(zhuǎn)化為“安全點”，加快“不敢腐、不想腐、不能腐”體系構(gòu)建，全力推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實。

排查的對象是哪些？

崗位廉政風(fēng)險點排查的對象是全院干部職工，重點崗位和敏感崗位是重中之重。

排查的內(nèi)容是啥？

1.思想道德風(fēng)險

指思想立場不堅定，因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守、崗位職責(zé)，導(dǎo)致經(jīng)營管理行為結(jié)果不公平不公正，使行為對象的利益受損或不當(dāng)?shù)靡?，?gòu)成以權(quán)謀私、損害單位利益、國有資產(chǎn)流失等嚴(yán)重后果的廉潔風(fēng)險。

2.崗位職責(zé)風(fēng)險

是指由于崗位職責(zé)的特殊性和相應(yīng)權(quán)利及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、以權(quán)謀私、貪污受賄、拉幫結(jié)派等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

3.業(yè)務(wù)流程風(fēng)險

是指業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制、完善科學(xué)的業(yè)務(wù)制度，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險。

4.制度機(jī)制風(fēng)險

是指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能行使權(quán)力失控，行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

5.外部環(huán)境風(fēng)險

是指為了達(dá)到結(jié)果有利于自身利益的目的，管理對象可能對相關(guān)工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致工作人員行為失范，濫用職權(quán)構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

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